Axel Medina Dni:43196952 Comision: 7
1. Identifiquen y definan brevemente cada uno de los
conceptos considerados. Realice un glosario
de los temas desarrollados.
2. Cómo considera que estos conceptos se pueden aplicar
y/o considerar en el desarrollo de su
carrera profesional.
3. Cómo considera que estos conceptos se pueden aplicar
y/o considerar en la Gestión Empresarial.
1.Jerarquía, en términos referentes a las
organizaciones, es un sistema de clasificación según las funciones de los recursos
humanos utilizados dentro de la organización, tiene como máximo nivel o
categoría a una sola persona que controla el nivel o categoría inferior a él, y
ese nivel a los inferiores de ellos, sucesivamente.
Heterarquía, en términos referentes a las organizaciones,
es un sistema de organización donde los elementos de la organización no están
clasificados o donde poseen el potencial de ser clasificados de diferentes maneras.
Estos elementos comparten la misma posición "horizontal" de poder y
autoridad, desempeñando cada uno un papel teóricamente igual. Cabe aclarar que
estos elementos pueden ser por ejemplo otro sistema jerárquico.
Glosario o desarrollo de Jerarquia:
Se denomina jerarquía a una estructura en la que los
elementos que la componen se organizan de manera que todos dependen de uno en
particular. Así, en una jerarquía lo que se logra es que los elementos se
ordenen de forma vertical, en donde uno tiene preeminencia sobre todos y
algunos subordinados tienen preeminencia sobre otros que a su vez se le
subordinan. Este tipo de estructuras son utilizadas en muchas instituciones y
organizaciones privadas, pero con el paso del tiempo se van dejando de lado en
pos de otras más eficientes. No obstante, una jerarquía no solo sirve para dar
cuenta de una determinada estructura social. Algunas descripciones de
determinados fenómenos pueden tener estructura jerárquica
https://definicion.mx/jerarquia/
Cada uno de los niveles o grados dentro de una organización.
http://www.wordreference.com/definicion/jerarquía
Sistema de clasificación de las cosas o de las personas, sus
estados y funciones, según niveles subordinados entre sí, por orden de
importancia.
https://es.thefreedictionary.com/jerarquía
Glosario o desarrollo de heterarquia:
Una heterarquía es un sistema de organización donde los
elementos de la organización no están clasificados o donde poseen el potencial
de ser clasificados de diferentes maneras. Las definiciones del término varían
entre las disciplinas: en las ciencias sociales y de la información, las
heterarquías son redes de elementos en los que cada elemento comparte la misma
posición "horizontal" de poder y autoridad, desempeñando cada uno un
papel teóricamente igual. Pero en la taxonomía biológica, las características
requeridas de la heterarquía implican, por ejemplo, una especie que comparte,
con una especie en una familia diferente, un antepasado común que no comparte
con miembros de su propia familia. Esto es teóricamente posible bajo los
principios de "transferencia horizontal de genes". Una heterarquía
puede ser paralela a una jerarquía, subsumida a una jerarquía, o puede contener
jerarquías; Los dos tipos de estructura no son mutuamente excluyentes. De
hecho, cada nivel en un sistema jerárquico está compuesto por un grupo
potencialmente heterárquico que contiene sus elementos constitutivos. El
concepto de heterarquía fue empleado por primera vez en un contexto moderno por
Warren McCulloch en 1945. Como Carole L.
https://educalingo.com/es/dic-en/heterarchy
Un funcionamiento heterárquico, quiere decir el que pueden
coexistir jerarquías diferentes, sucesivas y simultáneas. No es la negación de
las jerarquías sino reconocer una variedad de las mismas. Es un proceso
histórico de construcción permanente, que pre-existe al investigador que la
conceptualiza. Es dinámica, flexible, se modifica permanentemente.
https://www.aacademica.org/000-020/543.pdf
El concepto de heterarquía se refiere a la posibilidad de
coexistencia de “jerarquías” distintas, tanto sucesivas como simultáneas, en el
funcionamiento de un sistema determinado. En este caso las diferentes
posiciones se reconocen no por la función adscripta sino por la idoneidad en el
desempeño de la misma. No implica la negación de la jerarquía sino la
coexistencia y el reconocimiento de una variedad de las mismas.
http://www.ts.ucr.ac.cr/binarios/pela/pl-000141.pdf
2.Considero que estos conceptos
se pueden aplicar en mi carrera profesional ya que, en el ámbito laboral, la organización
que requiera mis servicios deberá tener uno de estos sistemas, y yo, como licenciado
en S. Información deberé adaptarme a su sistema para poder proporcionar información efectivamente.
3.Idem al punto anterior solo que aquí deberé estar parcialmente
adaptado a la organización de manera que sepa a quien dirigirme,como y cuando.No es igual dirigirse a un administrador superior en la jerarquia que a uno del mismo nivel.
